Vượt khó, bứt phá các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh

Bước vào hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2026, Công ty Cổ phần Vận tải và Đưa đón Thợ mỏ phải đối mặt với không ít thách thức. Tình trạng thiếu hụt lao động trực tiếp, đặc biệt là đội ngũ lái xe lành nghề, cùng với những tác động tiêu cực của thời tiết bất thường đã ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động điều hành. Trước tình hình đó, các cấp Công đoàn trong Công ty đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, lao động sáng tạo. Không khí thi đua sôi nổi đã lan tỏa đến từng tổ đội, phân xưởng. Nhờ tinh thần chủ động bám sát hiện trường và sự nỗ lực của tập thể cán bộ công nhân viên (CBCNV), kết thúc tháng 5, nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra.

Đa dạng hóa công tác tuyên truyền và sinh hoạt chính trị

Một trong những điểm nhấn nổi bật trong Tháng Công nhân năm nay là công tác tuyên truyền được triển khai đa dạng, phong phú. Nội dung tập trung vào việc khơi dậy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của công nhân Vùng mỏ; đồng thời quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV).

Đặc biệt, Công đoàn Công ty đã tích cực vận động đoàn viên, người lao động tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu lịch sử 30 năm thành lập Công đoàn TKV và 90 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than. Cuộc thi đã tạo nên một làn sóng sinh hoạt chính trị sâu rộng, thu hút 550/582 cán bộ, người lao động tham gia, đạt tỷ lệ ấn tượng 94,5%.

Đối thoại cởi mở, chăm lo toàn diện cho người lao động

Điểm nhấn mang tính chiều sâu của Tháng Công nhân 2026 là Chương trình “Đối thoại Tháng 5” gắn với Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”. Tại đây, người lao động đã thẳng thắn chia sẻ tâm tư, nguyện vọng. Nhiều ý kiến, kiến nghị chính đáng về chế độ, chính sách và điều kiện làm việc đã được Ban lãnh đạo tiếp thu, giải đáp và xử lý kịp thời.


Chương trình “Đối thoại Tháng 5” là cơ hội để Ban lãnh đạo lắng nghe tâm tư và giải quyết kịp thời các kiến nghị của người lao động

Song song với việc đối thoại, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên tiếp tục là ưu tiên hàng đầu với chuỗi hoạt động thiết thực: thăm hỏi, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ con em công nhân có hoàn cảnh đặc biệt vượt khó vươn lên; tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” ấm áp, đủ chất cho 570 người lao động; kịp thời hỗ trợ nước uống chống nóng và cải thiện điều kiện làm việc tại các điểm tập kết xa; tổ chức các đợt tham quan, nghỉ dưỡng để tái tạo sức lao động cho CBCNV. Tổng hàng vài chục triệu đồng đã được huy động để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong dịp Tháng Công nhân.

"Bữa cơm Công đoàn" thiết thực, đầm ấm mang lại niềm vui cho người lao động trong công ty
 

Đẩy mạnh phong trào sáng kiến, khẳng định vai trò cầu nối
 

Phát huy chủ đề “Đổi mới, sáng tạo”, phong trào lao động sáng tạo tại đơn vị tiếp tục ghi nhận những con số khởi sắc. Trong tháng, đã có 03 công trình công đoàn được triển khai và 16 sáng kiến đăng ký tham gia Hội đồng sáng kiến Công ty. Các công trình và sáng kiến này đều có tính ứng dụng cao, hướng trực tiếp vào việc cải thiện điều kiện làm việc, giảm cường độ lao động, nâng cao năng suất và tối ưu hóa hiệu quả sản xuất kinh doanh.

 

Phát biểu tại Hội nghị tổng kết Tháng Công nhân năm 2026, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã ghi nhận và biểu dương những kết quả toàn diện mà các cấp Công đoàn và người lao động đã đạt được. Đồng chí nhấn mạnh: "Trong thời gian tới, đề nghị tổ chức Công đoàn tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động. Cần nâng cao hơn nữa chất lượng công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Khẳng định vững chắc vai trò cầu nối gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp, góp phần xây dựng Công ty phát triển ổn định, bền vững."

Ghi nhận những nỗ lực vượt bậc, tại hội nghị tổng kết, Công đoàn Công ty đã lựa chọn và tuyên dương 02 đơn vị xuất sắc nhất trong đợt thi đua cao điểm này là Phân xưởng Vận tải số 3 (PXVT 3) và Phân xưởng Sửa chữa (PXSC).

Công đoàn Công ty tuyên dương, khen thưởng các đơn vị xuất sắc Tháng Công nhân năm 2026
 

Khép lại Tháng Công nhân 2026 - Mở ra niềm tin mới

Tháng Công nhân năm 2026 tại Công ty Cổ phần Vận tải và Đưa đón Thợ mỏ đã thực sự khép lại với những con số và việc làm ý nghĩa. Có thể nói, đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên và người lao động; góp phần củng cố niềm tin, tăng cường sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đồng hành cùng sự phát triển của Công ty./.
 

                                                                              Trần Khánh Nga